岳贞官职考（上）

祠祭清吏司主事，满、汉各一人，岳贞时为祠祭清吏司唯一的汉人主事，官秩正六品，比他当知县（正七品）品级高，也算是京官。在祠祭清吏司，他还有若干个上司——两个满、汉郎中，五个员外郎（三个满人，蒙古、汉各一人）。

清人有言：“以天下官人之额数而计之，京省大小之职不啻二万有奇。”（贺长龄、魏源等编《皇朝经世文编》卷三十三《内政部七·铨选》）按照这个数字再保守地估计，京官至少也有一万人。在这一庞大的官僚群体中，除去少数一二品高官外，绝大多数都是中下级京官。

康熙四年（1665），岳贞升礼部仪制清吏司员外郎。见王士禛《池北偶谈》卷二十一《谈异二》“南江野人”条、《池北偶谈》卷二十一《谈异二》“秦时人”条、《分甘余话》卷三“一诗解纷”条。

康熙帝曾说“大臣为小臣之表率，京官乃外吏之观型”（《清圣祖实录》卷九十，康熙十九年五月丁亥），表明皇帝重视京官的态度。因此在选官上，京官优于外官。资历是选拔的标准，也是官员升迁的重要依据，它代表一个官员的经验、取得功名的先后，但与能力无关。京官中，最看重的就是官员的资历，尤其以翰林院、都察院、内阁、军机处、吏部、礼部等清要衙门为甚。在这些重资历的衙门中，其官员的升迁也较其他衙门迅速，即所谓的“今士人通籍，多以翰林为荣选，次亦望六部曹郎，以升途较外吏捷耳”（清人陈康祺《郎潜纪闻初笔》卷八“作官须从牧令出身”条）。仅一年时间，岳贞由礼部祠祭清吏司主事升仪制清吏司员外郎，明显就占了这种优势。尽管他是举人出身，但也证明了他的能力。

仪制清吏司是礼部“四司”之一，位列“四司”之首，掌嘉礼、军礼之事（宣统时，为避讳溥仪讳，该司改名“典制清吏司”）。

凡“大朝”（元旦、冬至、皇帝寿日三大节之朝贺）“常朝”（每月初五、十五、二十五三次朝会）、进表、颁诏与皇帝即位及亲政（皇帝自理朝政）等大典，均由仪制清吏司分别定其仪节，名为“嘉礼”。皇帝出巡或亲征，预备礼乐；皇帝命大将出征、纳降、受俘等仪式，名为“军礼”，仪制清吏司也要分别定其仪节。册封后妃、王公，分等定制；皇帝“大婚”及王公以下婚礼，由仪制清吏司定其仪制；冠服、舆卫，按省份的不同，各有定制；相见礼之王公、统属、宾主、师生等礼，为其制定不同的仪节；各衙门上行、下行、平行文书，分别制定流程。另外，各省学校事务，除府学、州学、县学外，京师与各省有官学、书院、义学（贫寒子弟读书）及大乡巨堡的社学（以优秀生员为师）事务也由仪制清吏司考核。在科举事务方面，仪制清吏司拟制科场条例（预防作弊的考场制度），由礼部呈皇帝“钦定”，每十年奏修一次；乡试、会试前，颁发各省考官遵行；选派考官，拟定名额等，都由仪制清吏司办理，然后由礼部呈皇帝“钦定”；每三年考试全国士子，仪制清吏司掌其名籍。仪制清吏司下设建言科、王府科、印信科、学政科、伙房等。

仪制清吏司的负责人是郎中（满二人、汉一人）。按官职大小，接下来是员外郎（满三人，汉一人）和主事（满一人、汉一人），余者为不入流的笔帖式若干人（满、蒙古、汉人均有），经承若干人。

仪制清吏司员外郎，满三人、汉一人，岳贞时为仪制清吏司唯一的汉人员外郎，官秩从五品，比他在祠祭清吏司任主事升了半品加一级（清制：官阶分九品十八级，每品有正、从之分，从九品之下官员即“不入流”）。在仪制清吏司，他仍有三个上司——两个满人郎中、一个汉人郎中，与他同品级的还有三个满人员外郎。

“京官各衙门事务，皆所伙办”（《清高宗实录》卷一百八十七，乾隆八年三月庚午）。“伙办”即大小官员在一间大屋子里集体办公，不像今天的官员有了一定级别后就一个人一间办公室，也不管办公用房紧张与否。王士禛《分甘余话》卷二“大家衣冠之盛”条：“余为礼部郎官时，与宗伯（礼部尚书）孙廷铉鼎甫同舍，相得甚欢。”孙廷铉，即孙廷铨，益都（今山东淄博市博山区）人，明崇祯十三年（1640）庚辰科进士。入清后，官至大学士。著《南征纪略》《颜山杂记》等。

在礼部，员外郎岳贞与各尚书、侍郎、郎中、主事同室办公。

作者：周书浩，来自：巴中日报